收藏本站 | 设为首页 | Englsih
较早公告: 恒通公司圆满完成第二季度目标 恒通员工规范化的几个要求 耐高温伸缩式软连接的用途及特点 恒通公司2020年端午节放假安排 重磅来袭!矩形金属软管的应用及优势 还不了解丝杠防护罩?赶紧来看看优势吧 盔甲式防护罩的单元组成和使用的环境 丝杠防护罩运输速率的挑选范畴大 详细介绍机床警示灯各部件使用的材质及产品结构 知道了油缸防护罩受磨损的原因和解决方法,以后面对就不害怕了

- 塑料拖链
机器人万向拖链
静音拖链
普通型电缆拖链
承重型工程塑料拖链
S型工程塑料拖链
微型塑料拖链
- 钢制拖链
TL钢铝拖链
TLG钢制拖链
DGT导管防护套
JR-2矩形金属软管
- 机床外防护
- 防护罩
圆形防护罩
耐高温软连接
铝型材防护帘
柔性风琴式导轨护罩
方形防护罩
不锈钢导轨护罩
盔甲式防护罩
防尘折布
- 机床工作灯
机床警示灯
JB白炽机床灯
防水荧光工作灯
LED机床工作灯
JL系列卤钨机床灯
- 工业电缆护管
包塑软管
不锈钢金属软管
镀锌金属软管
防爆金属软管
塑料电缆穿线管
- 食品输送管
内外平滑塑筋管
- 透明钢丝管
TPU钢丝管
PVC钢丝管
- 吸尘管
塑筋增强螺旋管
PVC吸尘管
PU吸尘管
- 垫铁
调整垫铁
防震垫铁
- 其他机床配件
排屑机
刮屑板
槽板撞块
冷却管
电缆接头
手轮

首页>>新闻中心

新年招的*批拖链员工下车间


点击次数:1020 发布时间:2015-04-17

    经过了开年的招工,并由厂里人事培训了3天之后,刚招的拖链新员工,今天*天下车间。在3天的培训当中,车间工人主要是进行公司介绍,公司经营产品介绍,考勤制度等,而对于拖链的技术人员会放到技术部,在技术部待满一个星期后,再下车间,实习一个月的培训制度。按工种的不同,拖链人员的培训时间不同。

    不过,对于恒通来说,小型的公司,人手不多,主要员工以实际操作为主;为了让新进员工更快的熟悉公司所生产的产品是什么,到底是怎样生产出来了,就很有可能需要这些新人去车间的流水线上实际动手一段时间再说。这样做也是公司人事摸索出来的对新入职员工比较合适的方式。原因主要有以下三个方面:

     1、加快熟悉拖链产品,减少团队运营成本

     在恒通不同部门之间对怕屑机产品的熟悉程度都是不一样的。如果人事培训也只能是从书面上讲解,而作为操作工人不仅仅是要熟悉产品本身。对于产品的生产流程,比如拖链连接方式,选用原材料是什么等方面肯定是没有车间员工熟悉的。因此,也就很有必要让任何一个员工都去车间了解下产品。不仅产品本身,还包括生产的过程。对于拖链的技术人员来说,不要多么详细地了解生产流程,但总是对设计更合理的拖链有帮助吧,将少团队运营成本。

     2、加强动手能力,了解各部门配合的必要性

     有些东西,你不去了解,各个部门沟通起来就会比较困难。任何产品生产都是需要时间的,为了保证拖链的产品质量,都是按照计划来生产的。因此,销售的人员、采购人员、生产调度员去车间学习,实际动手了,一段时间之后,就能很清楚的了解产品在生产过程中需要遇到的难题,和花费的时间,和客户介绍也会更有底气,生产调度员接到生产任务单,对于时间的把握跟准确。销售人员和生产部门之间沟通这样,zui终销售部在下单的时候,也不会容易耽误客户时间。zui终,能给客户一个清楚的交期。zui后达到所有产品都是按照可控计划来生产。如果不这样,出了问题,部门之间就会有矛盾,这样很不好。所以,这样实际去车间动手的程序就很有必要了,而通过这个手段来了解部门配合的必要性就更是必不可少的了。

     3、员工融洽度,团队凝聚力提高

      很多公司各部门之间的人员有些相互都不认识,这很不好。对于中小企业来说,下车间能够有利于团队建设。也不要求每个部门的人你都认识,每个人的关系你都搞得很好。至少一个,你得和你的直接关系的部门关系搞好,这样才更利于员工工作的氛围。遇到问题的时候,才能相互理解。生产的员工苦,看得到,销售员工累,也是看得到的。工作起来,协商起来也不费劲。

      说了这么多,公司的拖链新员工进入车间工作的好处也就是上面这么多,目前情况来看,整个培训到入车间的效果还不错!

 

山东庆云恒通数控机床配件制造有限公司 版权所有 总访问量:413298 地址:山东庆云渤海经济开发区金厦工业园 邮编:253700
手机:15166942025 联系人:陈向勇 邮箱:1688@hengtonght.com
GoogleSitemap 技术支持:机床商务网 管理登陆 ICP备案号:鲁ICP备10018264号-1

 
0534-3323388
点击这里给我发消息

机床商务网

推荐收藏该企业网站