对恒通新晋员工的几个建议

     前阵子恒通参加了济南的一个招聘会，经过筛选招收了几个新员工，目前前期的工作已经准备就绪，这几个新招的员工也要进入各自的工作岗位了，对于这些新入职场的员工我们有如下的几个建议。




     其一：适应岗位需求，多学多看

     新的员工刚刚进入工厂，首先就是要适应工厂的发展规划，虽然你们的学历可能比一些老员工的要高，要强，但是有些东西你们确实刚刚接触，不如工厂的拖链，防护罩等产品，在课堂上你们应该几乎没有基础过，所以说学历高但是却会产生什么都不会的现象，所以你们要学会去适应，去学习，把理论结合到实践中来，这样多学多看多问才可以很快的融入到恒通的氛围中来。

     其二：必要的沟通，人际关系的处理

     好的工作氛围好的人家关系是信任成功的基石所在，所以对于人机关系的培养是重要的一环。建立良好的人际关系的*步，是要从自身做起。因为从你进入企业的*天，你周围的同事们都在或多或少地关注你，首先要自律，特别是一些细节方面，像上班迟到早退、打私人这种事要避免，这些事会使别人留下工作不用心的zui初印象。其实，zui重要的是积极主动的工作态度。另外，要尊重企业的老员工，为人谦虚，不耻下问，多请教，多沟通。这些行为会让同事们更快地接纳你，你也能更快地融入企业。比如与领导相处，首先一定是要尊重领导，服从领导的工作安排。其次，根据领导风格不同选择适当的沟通方式。zui后，坦诚相待、主动沟通、把握尺度。

     从大家进入恒通的*天开始，就是恒通发展的重要的一个环节了，希望我们大家一起努力，把恒通发展成为中国zui为成功的机床配件生产企业，把我们恒通的拖链，防护罩等机床配件产品做成世界的而努力吧。

     zui后，恒通欢迎大家的都来！