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对恒通新晋员工的几个建议


点击次数:1330 发布时间:2015-06-02

     前阵子恒通参加了济南的一个招聘会,经过筛选招收了几个新员工,目前前期的工作已经准备就绪,这几个新招的员工也要进入各自的工作岗位了,对于这些新入职场的员工我们有如下的几个建议。


     其一:适应岗位需求,多学多看

     新的员工刚刚进入工厂,首先就是要适应工厂的发展规划,虽然你们的学历可能比一些老员工的要高,要强,但是有些东西你们确实刚刚接触,不如工厂的拖链,防护罩等产品,在课堂上你们应该几乎没有基础过,所以说学历高但是却会产生什么都不会的现象,所以你们要学会去适应,去学习,把理论结合到实践中来,这样多学多看多问才可以很快的融入到恒通的氛围中来。

     其二:必要的沟通,人际关系的处理

     好的工作氛围好的人家关系是信任成功的基石所在,所以对于人机关系的培养是重要的一环。建立良好的人际关系的*步,是要从自身做起。因为从你进入企业的*天,你周围的同事们都在或多或少地关注你,首先要自律,特别是一些细节方面,像上班迟到早退、打私人这种事要避免,这些事会使别人留下工作不用心的zui初印象。其实,zui重要的是积极主动的工作态度。另外,要尊重企业的老员工,为人谦虚,不耻下问,多请教,多沟通。这些行为会让同事们更快地接纳你,你也能更快地融入企业。比如与领导相处,首先一定是要尊重领导,服从领导的工作安排。其次,根据领导风格不同选择适当的沟通方式。zui后,坦诚相待、主动沟通、把握尺度。

     从大家进入恒通的*天开始,就是恒通发展的重要的一个环节了,希望我们大家一起努力,把恒通发展成为中国zui为成功的机床配件生产企业,把我们恒通的拖链,防护罩等机床配件产品做成世界的而努力吧。

     zui后,恒通欢迎大家的都来!

 

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