恒通拖链公司晨会的几个特色

    目前，许多公司都开始有了开晨会的习惯，有些就是喊喊口号，讲下心得，甚至有些还挑起了广场舞，这些有太多的形式主义在里面，导致了一些员工为了晨会而晨会，甚至成为了一些员工的负担，没起到相应的效果，而恒通拖链公司，却把晨会当成了一个企业文化去做，以提高员工在工作中的积极性。我们恒通拖链公司的晨会有一下几个特色。


    1、每天晨会应控制在30分钟以内，全员参与。恒通拖链公司每个部门每天都坚持开晨会，并在日常的工作中，已取得良好的效果。
    2、可以明确每天的目标，并确认达成目标的策略和方法。每个员工都要明确一天的工作目标，今天要做什么事情，并设立简单的计划。
    3、晨会是人员点到，活动发表，作业指导，生产总结，唤起注意，培训教育，信息交流，安全教育的场所。这些都很有利于恒通整体团队精神建设；能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。